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남녀 소득 분포 비교: 월 400만원 이상 비율

고용형태별노동실태조사로 본 나이대별 남녀 상용근로자 월 임금총액 400만원 이상 비율과 차이예요.

남녀 임금 차이는 자주 이야기되지만, 나이대별로 어디서 벌어지는지는 잘 안 보여요. 그래서 고용노동부 조사 하나로 남녀를 같은 기준에서 나란히 놓아 봤어요.

결론은 이래요. 월 400만원 이상 비율의 남녀 차이는 25~29세 6.3%p에서 시작해, 40대 후반에는 남성 73.8%, 여성 33.5%로 벌어져요.

연령남성여성
20-24세9.9%7.5%
25-29세27.9%21.6%
30-34세46.2%33.5%
35-39세62.2%42.2%
40-44세71.8%39.2%
45-49세73.8%33.5%
50-54세70.8%24.3%
55-59세64.1%16.7%

표 읽는 법

이 표의 분모는 "상용근로자 5인 이상 사업체에서 일하는 상용근로자"예요. 같은 나이대 인구 전체가 아니라 그 조사에 잡힌 근로자 중 월 임금총액(상여 포함)이 400만원 이상인 사람의 비율이에요. 2025년 6월 급여 기준 표본 사업체 조사라 공식 통계지만 표본 추정치예요.

같은 조사, 같은 정의라 남녀를 바로 비교할 수 있어요. 다만 조사에 들어가는 근로자 수 자체가 남녀, 나이대마다 달라서 "인구 대비"로 보면 차이가 더 커져요.

20대는 차이가 작아요

20~24세는 남성 9.9%, 여성 7.5%로 차이가 2.4%p예요. 25~29세는 27.9%와 21.6%로 6.3%p예요. 사회 초년에는 남녀가 비슷한 출발선에 있다는 뜻이에요.

30대 후반부터 벌어져요

35~39세는 남성 62.2%, 여성 42.2%로 20%p 차이가 나요. 여성 비율은 이 구간이 가장 높고, 40대부터는 낮아져요. 남성은 45~49세 73.8%까지 계속 올라가요. 50대 후반에는 남성 64.1%, 여성 16.7%예요. 이 표만으로 원인을 단정할 수는 없지만, 근로시간이나 업종 차이도 함께 반영된 숫자라는 점은 기억해 두면 좋아요.

연봉으로 바꿔 보면 (추정)

이상형 계산기는 연봉 기준을 쓰는데, 이 값은 추정(modeled)이에요. 같은 고용형태별노동실태조사(5인 이상 사업체 상용근로자)의 월 임금 구간을 연봉으로 바꾸고, 구간 안에서는 사람들이 고르게 퍼져 있다고 보고 나눠 보간했어요. 그래서 고를 수 있는 연봉 기준은 이 조사의 최상위 구간인 연 7,200만원 이상(월 600만원 이상)까지예요.

이렇게 추정한 연 5,000만원 이상 비율은 같은 성별, 같은 나이대 인구 대비로 30대 남성 26.67%, 30대 여성 13.15%예요. 위 표보다 숫자가 작은 건 분모가 근로자가 아니라 인구 전체이기 때문이에요.

자주 묻는 질문

Q. 남녀 차이가 가장 큰 나이대는 어디인가요?

A. 표 기준으로 45~49세예요. 남성 73.8%, 여성 33.5%예요.

Q. 이 비율이 그 나이대 사람 전체에서의 비율인가요?

A. 아니에요. 5인 이상 사업체 상용근로자 중 비율이에요. 인구 대비 값은 계산기에서 따로 추정해요.

Q. 계산기에서 여성 연봉 기준을 고르면 남성 자료가 섞이나요?

A. 섞이지 않아요. 여성 근로자 분포와 여성 인구를 분모로 따로 써요.

계산기로 직접 해보기

이상형 계산기에서 상대 성별과 나이대를 고르고 연봉 기준(예: 연 5,000만원 이상)을 넣어 보세요. 인구 대비 추정 비율과 예상 인원이 나와요. 가장 높은 선택지는 7,200만원 이상이에요.

출처와 한계

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